28 d’abr. 2023

La falta de paritat obliga a retocar les llistes electorals de Vox i la CUP a Moià

En una candidatura hi havia 8 homes i 5 dones; a l’altra, 8 dones i 5 homes

DOMINGO MARCHENA

BARCELONA
28/04/2023 07:50 Actualizado a 28/04/2023 13:11



Lakshmi Roset (a la dreta,al costat d’altres companys de formació) encapçala la llista electoral de Capgirem Moià-CUP CMC

Les llistes electorals de dos partits antagònics que es presentaran a les municipals del 28 de maig a Moià ( Moianès, Barcelona) han estat impugnades per la Junta Electoral. Es tracta de Vox i Capgirem Moià-CUP. I ha estat per la mateixa raó: incomplir el requisit legal d’un mínim d’un 40% d’aspirants de cada sexe. En el cas de Vox hi havia vuit homes i cinc dones, i a Capgirem, a l’inrevés.

Una portaveu de Vox va reconèixer que la Junta Electoral els va avisar del problema, “que no només hem tingut en aquest municipi”, i immediatament un candidat va ser substituït per una candidata. “Dijous a les 10 del matí vam rebre un correu electrònic de la mateixa Junta Electoral reconeixent que ja estava tot solucionat”. L’ actitud de Capgirem-CUP, que acabarà fent exactament el mateix, no ha estat tan complaent.

Des del 2016 la llei exigeix “una presència equilibrada” dels dos sexes a les llistes que vagin a les eleccions

La llista definitiva s’ha de presentar abans de demà dissabte i els anticapitalistes encara estudien quina substitució fer. El canvi, en tot cas, serà per imperatiu legal, no per voluntat pròpia, assenyala la cap de llista, Lakshmi Roset. Fonts de la seva candidatura consideren il·lògic que una norma que es va aplicar per compensar l’escassa representació de les dones al món de la política sigui utilitzada ara per a tot el contrari.

Una dada resulta reveladora: només un 22% dels ajuntaments d’ Espanya tenen una dona al capdavant. Per això, el Govern central ha aprovat l’avantprojecte de llei orgànica de Representació Paritària als Òrgans de Decisió, “que té com a meta complir amb l’objectiu de l’Agenda 2030 de les Nacions Unides per garantir a les dones i les nenes les mateixes oportunitats en l’ ocupació, el lideratge i l’adopció de decisions que als homes i els nens”.

La norma respon a una directiva comunitària que fixa l’objectiu d’un 40% de participació femenina en els òrgans de direcció públics i privats: societats cotitzades, llocs d’alta direcció, consells d’administració, jurats de premis, col·legis professionals... El principi de representació equilibrada afecta fins i tot el mateix Consell de Ministres i els ajuntaments, almenys els més grans.
El Règim Electoral General (REG) fixa des del 2016 que els municipis de més de 3.000 habitants han de tenir llistes electorals paritàries

Això és el que ha passat a Moià, i de ben segur en molts altres llocs que no han transcendit. A Catalunya, tot i això, hi ha almenys dues llistes compostes íntegrament per dones: una vinculada al PSC a Botarell (Baix Camp, Tarragona) i la de Junts a Cadaqués (Alt Empordà, Girona).

Tant Botarell com Cadaqués són termes municipals amb menys de 3.000 habitants (1.000 i 2.700, respectivament). L’article 44 bis del REG determina que, en la resta de casos, les candidatures “han de tenir una composició equilibrada d’homes i dones de manera que en el conjunt de la llista els candidats de cada sexe suposin com a mínim un 40%”.

28 abril 2023